Меня зовут Ходзинский Владимир. Я занимаюсь редакцией бизнес-портала openbusiness.ru и работаю в компании "1000 идей". В этом материале я хотел бы поделиться своими впечатлениями от участия в семидневном интенсиве, который предлагается пройти покупателям франшизы психологического центра "1000 идей". Да-да, той же компании, в которой я работаю.

Вкратце объясню, почему решился поучаствовать в интенсиве. Дело в том, что компания "1000 идей", как и любая другая, имеет различные отделы. Так вот, тот отдел, в котором работаю я, и тот отдел, который занимается организацией психологических тренингов, - это как два берега одной реки. Вроде бы рядом, омываются одной рекой, но друг с другом незнакомы. Курьезный момент в том, что франшиза психологического центра "1000 идей", размещаемая на сайте Openbusiness, для сотрудников моего отдела до недавних пор также оставалась загадкой. О том, что она продает методику, позволяющую открыть свой бизнес на консультировании, нам, конечно же, известно. А вот что же реально за этим стоит было ясно не совсем. Можно сказать, что это такой своеобразный фирменный эксперимент - пригласить на участие в тренингах человека из своей же компании, который ранее не имел о них какого-либо представления и занимался совершенно другой деятельностью.

Сразу скажу, что участие в этом эксперименте у меня вызывало некоторые опасения. Насколько я успел уловить, аудитория у психологического центра в основном женская, возраста минимум на 10 лет старше меня (мне 24 года), зачастую имеет психологическое образование, или активно ей интересуется. Поэтому особенно спорным мне представлялся тезис наших психологов о том, что психологические карты - "это универсальный инструмент, который подойдет для любого вида деятельности". В голове не совсем укладывалось то, как именно без учета специфики разных видов бизнеса этот инструмент может работать. Психологические карты воображение рисовало как набор неких довольно банальных советов, которыми сегодня пестрит интернет. Словом, хотелось досконально разобраться в том, что такое этот интенсив, что такое психологические карты и на что они способны. Свои впечатления для удобства я решил разбить на несколько отдельных блоков.

Вначале вкратце расскажу о структуре интенсива. Формат тренингов называется словом "интенсив", который длится 7 дней подряд, с 10 утра до 6 вечера. Смысл его в том, чтобы человек максимально впитал в себя всю информацию, не отвлекаясь ни на что постороннее. Авторы объясняют такой формат тем, что информация должна быть подана единым блоком, чтобы оказать наибольший эффект. Участники приезжают из разных городов и на протяжении интенсива живут в гостинице. Это позволяет им выйти из своего привычного мира, встряхнуться и погрузиться в процесс.

Свои внутренние ощущения опишу так. Первые три дня - на одном дыхании, много новых мыслей, идей, планов, каких-то озарений, приятного волнения. Четвертый день - тяжелый, информация впитывается трудно, к вечеру требуется перезагрузка, общение с родными и друзьями, хочется на несколько часов перестать впитывать полезную, но чего-то требующую от тебя информацию. Пятый и шестой дни - закрепительные. Информация раскладывается по полочкам, все лишнее отсеивается, а нужное остается. Седьмой день - желание действовать, делиться усвоенным знанием и идеями, наступает ясность мыслей.

Объемы информации на тренинге даются серьезные и нужно их не только проглотить, но и переварить. Организаторы так же советовали участникам не предпринимать никаких радикальных действий в течение трех дней после интенсива, чтобы информация окончательно усвоилась, но все оказалось не так "загрузно", как я ожидал. Дело в том, что интенсив вели 5 ведущих, двое-трое из которых присутствовали ежедневно, сменяя друг друга. Благодаря этому интенсив воспринимался не как лекция, а как ходьба по лестнице. Шаг за шагом и без потери концентрации.

Как я и предполагал, большинство участников интенсива составили женщины в возрасте примерно 30-40 лет, профессия которых так или иначе связана с психологией. Это начинающие и активно практикующие психологи-консультанты, те, кто желает открыть свой психологический центр или хочет повысить финансовую отдачу от собственной практики. Основной заявленный мотив - профессиональный, подтекстом - личностный, решение собственных проблем в плоскости саморазвития, семейной жизни и отношений с близкими. То есть на первых местах у группы, в которую я попал, были запросы "как стать успешным психологом" и "как стать счастливой женщиной".

Несмотря на подачу под такую довольно узкую аудиторию, сами упражнения были заточены под совершенно различные запросы, что оказалось одним из главных преимуществ интенсива. Ведь каждый психолог специализируется на определенной аудитории: кто-то работает с подростками и детьми, кто-то работает с семейными проблемами и отношениями, а кто-то проводит тренинги для представителей бизнеса и профессиональных сообществ. Надо сказать, что упражнения под свою клиентуру нашли все участники. В конце интенсива каждый представил готовое упражнение, созданное им для себя и своего клиента. Причем если опытные психологи смогли дополнить свои знания, то начинающие получили возможность как бы "прощупать" подходы к разной аудитории и понять, какая специализация им была ближе. Ни одно упражнение, к какой бы оно теме не относилось, не было проигнорировано или не воспринято участниками. И здесь уже стоит подробнее рассказать о методике.

Я уже говорил о том, что до посещения интенсива психологические карты мне не представлялись каким-то таким мощным инструментом. Признаюсь, меня даже несколько сбивало с толку слово "карты". Таро, гадание, гадалки, сны, сказки, сказочные герои - вот с чем у меня ассоциировались подобные вещи. Что-то очень зыбкое, потустороннее, непрактичное и слабо связанное с реальной жизнью и тем более с бизнесом. Я много раз видел изображения психологических карт, мельком поглядывал на их текст, видел какие-то обрывки фраз, думая что участникам тренингов предлагают погрузиться в некое подобие астрала или дают случайные советы "свыше", тасуя карты и раскладывая их на столе. Оказалось, что все это мои стереотипы, а само слово "карты" - это скорее наиболее подходящая форма для набора своеобразных многофункциональных карточек, которые позволяют находить решения конкретных проблем. Попытаюсь доступно объяснить, то, как они действуют. По крайней мере, как это понял я.

Работают психологические карты по простому принципу - принципу проекций и ассоциаций. Что может вызывать ассоциации? Да все что угодно. Любое произошедшее событие, сказанное слово, увиденное изображение. Но дело в том, что ассоциации у разных людей на одни и те же вещи разные. Допустим, фигура круг у одно вызовет ассоциацию с глобусом или земным шаром, у другого - с автомобильной покрышкой, а третий подумает о круглом столе. А еще бывает, что одна вещь у одного человека вызывает ассоциации, а у другого не вызывает. Так вот, чтобы карты стали одинаково полезны для всех, их создатели подумали о том, что именно у разных людей вызывает относительно устойчивые ассоциации и что при этом знакомо всем. Вызывать их могут образы, которые неразрывно связаны с историей человечества и кочуют с ним из века в век, что обычно называется архетипами. Они могут повторяться в кино и детских сказках, фигурировать в фольклоре разных народов мира, в стиле жизни людей и социальных ролях. То же касается и неких общих для всех вариантов поведения. Если речь, к примеру, идет об образах человека - то этими образами могут служить образы отца или матери, охотника или земледельца, творца или критика. Если речь идет о каком-либо пути, то это образы границы или развилки, пропасти или болота, поляны или леса, горы или океана. Если речь о действии - "усилить давление" или "отпустить", "пойти до конца" или "остановиться", "сделать масштабным" (то есть увеличить) или "уменьшить" и так далее.

Для максимального потока ассоциаций каждую карту-образ понадобилось снабдить дополнительными "зацепками": нетривиальными изображениями, устойчивыми выражениями, хранящимися в народной памяти, то есть поговорками, пословицами и присказками, метафорами, яркими примерами из современной жизни, советами. В итоге, каждая такая карта получила по 6 или 7 источников для ассоциаций, которые объединены в общую тему для каждой карты. Упражнения на тренинге проводились с тремя колодами, одна из которых носила название "1000 жизней" и представляла галерею из 78 образов-масок людей и присущим им чертам, особенностям, стратегиям.. Вторая называлась "1000 дорог" - здесь были собраны также 78 карт образов различных дорог и путей. Третья - "1000 идей" - это карты с образами различных действий. Их еще больше - 156 штук, т.е. по два на каждой из 78 карт.

Оказалось, что выполнять упражнения с картами очень просто. Как правило, ты делаешь какой-либо четко сформулированный запрос, а ответы подбирает "не чудом вытащенная карта", расклад или ведущий, а ты сам. Перед тобой оказывается своеобразный спектр решений различных вопросов, кратко данных на карточках. Это все основные варианты развития событий и все ключевые персонажи, с каждым из которых ты можешь найти реальную ассоциацию из жизни собственной. Поиск решения происходит путем проговаривания. Ты озвучиваешь, какие именно ассоциации у тебя вызывает образ, высказываешь свое отношение к нему, соотносишь это со своим запросом. Запрос может быть любой, но лучше, чтобы он был как можно более конкретен. Например, "хочу продавать 15 тренингов в месяц", "хочу наладить отношения с супругой/супругом", "хочу найти эффективный способ продвижения консультационных услуг, который позволит мне зарабатывать 100 тыс. руб." Очень удобно то, что обилие "зацепок", о которых я уже говорил, помогает проговаривать решения практически без остановки. С картами практически невозможно затупить, даже если мозг отказывается работать. Если же никак не можешь определиться с вариантом действий, то упражнения позволяют проиграть и проговорить возможные сценарии, придумать способы обхода препятствий. Вместо набивания лишних шишек можно сразу выбрать оптимальный путь с наименьшим количеством препятствий.

Для меня главное открытие интенсива оказалось именно в универсальности методики. Карты и ведущие в большей степени оказываются посредниками, которые объясняют и подталкивают тебя к нужным мыслям и идеям, а со своими проблемами или запросами ты разбираешься сам. И неважно, работаешь ли ты психологом, специалистом по продажам, дизайнером и так далее. И правда, ну какой еще человек сможет дать ответ на свой вопрос лучше, чем он сам? Раньше я бывал на различных тренингах с непонятными названиями, которые отвечали на какие угодно вопросы, но не лично на мои. В отличие от них в интенсиве с психологическими картами слушаешь себя, а не кого-то. И на выходе получаешь не белый шум в голове, а план действий, понимание себя. Что касается результатов - вынесены уроки во многих сферах жизни. Во-первых, в личном плане - провел длительный самоанализ, переосмыслил некоторые заросшие паутиной установки и ориентиры, наметил планы на будущее.

Во-вторых, определил способы использования психологических карт для профессионального роста. Хотя вначале, если честно, считал, что таковых не найдется. Естественно, идея проведения психологических тренингов и консультаций, особенно с женским уклоном, была мною отметена. Наиболее интересной идеей по моему возрасту, возможностям и навыкам оказалось проведение с помощью карт психологических игр. Причем слово "психологических", как вы понимаете, в этом случае ни к чему не обязывает, включая образование психолога. Площадкой для проведения таких игр стало самое популярное антикафе в моем городе, на момент написания статьи намечается уже третья игра. Формат игр с психологическими картами позволил привлечь участников среди молодежи, с которыми мне, естественно, легче найти общий язык и с которыми можно регулярно и без излишнего стресса отрабатывать навыки ведущего. Также наш отдел стал использовать психологические карты и в основной работе. С помощью колоды "1000 идей" к примеру, мы продумываем детали нового дизайна сайта, наполнение групп в социальных сетях, проводим мозговые штурмы с другими сотрудниками. Так что психологические карты стали нашим настольным помощником, к которому мы теперь всегда обращаемся за советами.